关于例会职务
【司仪】职务目标：
1. 当一个亲切和蔼的主持人。
2. 扮演穿针引线的工作，把节目与讲员介绍出来。
3. 介绍讲员时能够鼓励对方做出最佳的表现。
4. 鼓励听众全神贯注的听讲。
5. 打造一个和谐的气氛。
6. 称呼会员为“会友”及非会员为“来宾”，避免用“先生”，“太太”或“小姐”。
7. 当介绍执委时，必须提起他们的身份，如副会长，财政等等。
8. 礼仪上你必须等到会友及来宾上台来，与他们握手，然后才离开讲台。
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🦋例会前的准备工作：
1. 例会前提醒各持有职务的会友，作业讲员和评论员出席例会。若无法出席，需通知文教副会长。
3. 提前询问各持职务者要如何被介绍，如公司，职业，爱好等。
4. 向备稿讲员索取作业讲题。
5. 让备稿讲员预先知道时间限制与计时程序。
6. 确保礼宾司必须在例会开始半小时前打点一切。
🐞例会当晚：
活动开始前半小时抵达会所，办妥以下事项：
1. 确定所有职务负责人，作业员，评论员等都已到齐。若发现有人缺席，应立即通知文教副会长已作出安排。
2. 向各位讲员确定讲题。
3. 如果想让评论员念出作业员的作业目标的
话，提前与评论员沟通一下。
4.查询是否有特别报告。
5. 查询茶点的招待地点。
有司仪稿大纲可供参考，在大纲流程基础上发挥，️祝大家学习愉快，完胜【司仪】职务！
【评论员】职务目标：
一般上当你完成3篇作业演讲后，你将会被安排担任作业评论员，这是帮助会员自我提升的机会。
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🦋如何担任评论员？
1. 尽可能事先和你的评论对象磋商，了解作业员的作业目标，你应该在演说前清楚知道要听和看些什么，知道对方要达到的作业要求。
2. 备稿讲员在演说时，你要仔细聆听，眼耳并用。需要时，你应该做笔记。
3. 备稿作业完毕后，你要发表简短的口头评论时限为2至3分钟。
4. 你的工作不是宣布判决，而是根据作业目标说出个人对备稿讲员的感观和论点。把评论对象的优点，以建设性的语调说出来让演讲者受到鼓励。刻意的讨好并不能帮助讲员改进。
5. 每篇评论都具备建设性的建议。用友善和诚恳的态度指出评论对象的弱点，并提出改进的方法。
6. 评论结束前，你必须明确地告诉评论对象，有关作业是否达到该作业目标的要求，以及是否需要重做该作业。
7. 填写”评论指引“表格，其目的是给予分数和分享个人的意见。评论后，将表格交回给该备稿讲员。
8. 你应该在作业讲员对评论有疑问时，给予详细的解说。
祝大家学习愉快，完胜【评论员】的职务！（有相关的评论技巧讲座可以学习）
【即席主持】职务目标：
1. 帮助讲员增强“非正式的即兴讲演”能力。
2. 提升讲员的自信，真诚态度。
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任务：从预先的准备题目到当晚主持这个环节，可以学习会议主持及招呼讲员的方法。
🦋注意事项：
1. 选择题材要有意义。介绍课题时避免过于冗长，反客为主。
2.发问题目必须简短，有争论性。
3.发问题目要大众化。
4. 不可带入政治，宗教及人身攻击。
5. 每个课题只限2位讲员参与发言。
6. 每次准备不少过6道问题。
7. 必须注意时间。
🦋如何进行：
1. 说明这个项目的目标。
2. 说明每位讲员的时间上掌控，时限是1-2分钟。
1分钟：绿灯亮起
1分30秒：黄灯亮起
2分钟：红灯亮起
2分30秒：铃声响起
3. 要求听众在节目结束时，投选“最佳即席讲员”
6. 可听众举手，也随意指定讲员，新旧会友都行，但最好是没有担任职务者。
7. 称呼讲员的名字，若不认识他，邀请对方自我介绍。
有即席主持稿大纲可供参考，在大纲流程基础上发挥，️
祝大家学习愉快，完胜【即席主持】职务！
【语言评论】职务目标：
1. 针对整个活动的语言应用上做评论。
2. 为帮助会员们在语言上的改进，你需要检讨语文应用技巧，例如正确的发音，词义及用法，容易用错的词句等。
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📕工具：备有一本汉语拼音词典。
如何担任好语言评论
大致分为三个部分：
1）整场例会的好词好句重温和分享点评。
2）病句等，提出需改进的地方。
3）关于语言方面的个人观点分享。